Partou kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw. Vragen? Bel of mail gerust met onze consultant bij Blaauw: Saskia Bouter / 06-2665 8311. Indien je wilt solliciteren, vragen we je om dit vóór 20 december 2024 te doen.
Dit ga je doen
Partou is in een fase van professionalisering en wil de operatie in de regio’s steeds meer ondersteunen door de centrale expertise en kennis van de professionals vanaf het servicekantoor te delen. Hiertoe zijn de afgelopen jaren een aantal functies meer centraal ingericht zoals finance, kwaliteit en hr. Het team van hr-businesspartners staat nu opgesteld om meer samen te werken vanuit een centrale hr-strategie, visie en -processen en een gemeenschappelijke kennisdeling. En het team heeft ook nog behoefte aan richting en leiding hierbij voor de volgende fase.
In deze rol als manager hr businesspartners ben je de verbindende schakel tussen hr en de operatie. Je geeft leiding aan de verdere professionalisering van de hr-businesspartner organisatie en daarmee ook van de hr-dienstverlening bij Partou. Je bent de sparringpartner van de hr-directeur en van de operationeel directeur en haar regiodirecteuren team als het gaat om de brede hr-agenda. Je bouwt aan een solide en professionele hr-dienstverlening aan de business door het coachen en verder inrichten van je team en ook van doorgroeipaden binnen hr.
In deze rol rapporteer je hiërarchisch aan de directeur hr, Janneke Gökemeijer. Je bent lid van het hr-mt en je geeft leiding aan ongeveer 17 hr-businesspartners.
Over de locatie
Partou Groep is actief in meerdere landen en heeft vestigingen in Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. In totaal werken er ruim 12.000 medewerkers op iets meer dan 900 locaties waar ruim 80.000 kinderen worden opgevangen. De omzet van Partou bedroeg 709,6 miljoen Euro in 2023. Partou heeft de ambitie om internationaal verder te groeien.
Partou Nederland bestaat uit 10.000 medewerkers op meer dan 700 locaties. Partou gunt ieder kind een eerlijke kans op een mooie toekomst. De purpose van Partou luidt: ‘Een veerkrachtige samenleving voor een betere wereld’. Met de juiste basis vormt zich een generatie die in staat is om invulling te geven aan een toekomstbestendige samenleving. De visie is: ’Kinderen vormen de wereld van morgen’. De kinderopvang van Partou is als een mini-maatschappij waarin kinderen spelenderwijs, veilig en vertrouwd de wereld ontdekken. Samen dragen alle medewerkers van Partou bij aan die ontdekkingstocht. Want juist ook de medewerkers en hun talenten, maken hún wereld rijker.
Voor meer informatie: Ontdek Partou Kinderopvang | Werken bij Partou
Wat biedt Partou?
Salarisrange tussen de € 105.000 en € 115.000 bruto per jaar inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 4% bij fulltime. Deze salarisrange is op basis van 36 uur, gebaseerd op de CAO Kinderopvang en afhankelijk van de ervaring.
Een dienstverband voor 36 uur per week. Indien gewenst, kan een dienstverband op basis van 40 uur worden aangegaan.
Een elektrische leaseauto of een mobiliteitsvergoeding.
210 vakantie uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek, bijna 6 weken.
Een pensioenregeling volgens het pensioenfonds voor Zorg en Welzijn.
Dit ben jij
Minimaal HBO werk- en denkniveau met een relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van hr of bedrijfskunde.
Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende binnen hr.
Ervaring met het coachen van een team, de organisatie en leidinggevenden bij verandering en/of professionalisering.
Ervaring in een decentrale, mensgerichte en dynamische sector.
Ervaring met projectmatig werken.
Je bent 32 tot 36 uur beschikbaar.
