Locatiemanager Reigersbos

place

Amsterdam

work

32-36 uur per week

school

HBO

Dag in dag uit vertrouwen ouders hun kostbaarste bezit aan jou en je team toe. Een verantwoordelijkheid die jij als locatiemanager kinderopvang uiterst serieus neemt. Samen met je team laat je zien dat Smallsteps de beste kinderopvang biedt. Door een tweede thuis te creëren voor zowel kinderen als medewerkers.

business

Wie zijn wij?

Ontdek de wereld van Smallsteps
Kinderen stap voor stap hun talenten laten ontdekken. Dat is onze belangrijkste drijfveer. Daarom werken we elke dag aan de beste zorg en de juiste uitdaging voor ieder kind. Dit doen we samen met ouders, de lokale gemeenschap, partners en experts. Van Zeeland tot Groningen en van Enschede tot Amsterdam. Met zo’n 2.700 medewerkers verdeeld over 150 kinderdagverblijven, 30 peuterspeelzalen en 170 buitenschoolse opvanglocaties. Daarmee is Smallsteps een van de grootste kinderopvangorganisaties in Nederland. Toch heeft elke Smallsteps-locatie een eigen karakter, passend bij de buurt of wijk.

Dat merk je ook op jouw nieuwe werkplek. Bij Smallsteps kunnen de kinderen en je team niet wachten om je te leren kennen. Zodat ze samen met jou kunnen bouwen aan de beste kinderopvang. Je wordt daarbij ondersteund door een pedagogisch beleidsmedewerker, een controller, roosterspecialist en andere experts op het gebied van administratie, faciliteiten en personeel. Ook kun je altijd terugvallen op je collega-managers van andere Smallsteps-locaties in de buurt. Je legt verantwoording af aan je divisiedirecteur.

Locatiemanager Reigersbos

Amsterdam | 32-36 uur per week

subject

Wat je gaat doen

Jij bent er
… voor kinderen, ouders, medewerkers, scholen en samenwerkingspartners. Kortom, jij bent er om de dagelijkse bedrijfsvoering van a tot z in goede banen te leiden. Het pedagogisch beleid van Smallsteps weet jij feilloos te vertalen naar de werkvloer. Op zo’n manier dat iedereen er beter van wordt. De kinderen, de ouders én de medewerkers. Dit doe je met de nodige flair en doortastendheid. Zo til jij als locatiemanager kinderopvang jouw locatie naar het allerhoogste niveau en zorg je ervoor dat onze klanten de dienstverlening krijgen die ze verdienen. Dit lukt je door:

  • te zorgen voor een optimale personeelsbezetting.
  • je team op enthousiaste wijze te motiveren, coachen en begeleiden.
  • goed op de hoogte te blijven van het pedagogisch beleid, de protocollen, onderhoudsstandaarden en GGD-eisen en hiernaar te handelen.
  • je verantwoordelijkheid te pakken wat betreft de financiën en commerciële resultaten.
  • te fungeren als eerste aanspreekpunt voor ouders en lokale partners, zoals de gemeente, scholen en welzijnsinstellingen.

list

Wat maakt jou succesvol?

Jouw superkrachten
Je hebt misschien geen superkrachten zoals in een film, maar jouw skills zijn minstens zo bijzonder. En dan doelen we met name op jouw managementvaardigheden, waarmee je doelstellingen behaalt en verwachtingen overtreft. Je beschikt bovendien over een goed commercieel inzicht en een klantgerichte instelling. Dit vul je aan met:

  • een afgeronde hbo-opleiding.
  • enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol. Dit kan in de kinderopvang zijn, maar ook in een andere branche, zoals de retail of horeca.
  • een goed financieel inzicht.
  • uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

star

Waar kun je op rekenen?

Van ons, voor jou
Wij halen graag het beste uit ieder kind, dat lukt ons alleen als jij ook het beste uit jezelf kunt halen. Daarom geven we graag een vliegende start met een uitgebreid inwerkprogramma, waarbij je kennis maakt met de organisatie en de systemen. Natuurlijk vertellen we je ook alles over ons pedagogisch beleid. Daarnaast bieden wij je (op fulltime basis):

  • een brutomaandsalaris tussen € 2.793 en € 3.771, volgens de cao Kinderopvang schaal 9.
  • uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
  • een pensioenregeling.
  • een reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer (vanaf 8 kilometer).
  • 26 vakantiedagen.
  • een collectieve zorgverzekering bij 4 verschillende zorgaanbieders en een tegemoetkoming van € 8 bruto per maand.

contact_mail

Iets voor jou?

Aan de slag?
Wil je gewoon eens kennismaken? In Amsterdam zitten wij iedere maandag en vrijdag klaar voor jou met een lekkere kop koffie of thee om heel relaxed kennis te maken. Je kunt ons dan alles vragen over het werken in de kinderopvang én bij Smallsteps. Dus neem je cv mee en wees welkom! Hoe handig is dat?
Op maandag zijn we bij Smallsteps Christoffel tussen 10.00 - 12.00H Louwesweg 4 in Amsterdam.
Op vrijdagen zijn we bij Smallsteps Vondelpark tussen 14.00 - 18.00H Saxenburgerdwarsstraat 6 in Amsterdam.

Zeg het maar jij kunt dus alle kanten op; stuur vandaag nog je cv op via de solliciteer button of kom langs in Amsterdam.
Toch nog vragen? Stel ze dan gerust aan onze recruiters Raiesa Lala 0 6 -29 18 21 44 of DJ Driessen 0 6 -15 40 39 71.

info_outline

De sollicitatieprocedure

touch_app

1. Solliciteer op deze functie

Stuur je cv en motivatie naar ons op via de solliciteer-knop.

perm_phone_msg

2. Telefonisch contact

Een van onze recruiters neemt telefonisch contact op om een afspraak te maken.

forum

3. Sollicitatiegesprek

We maken kennis en nemen globaal je sollicitatie en de functie door.

chat

4. Tweede sollicitatiegesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper op de functie en jouw ervaring in.

content_paste

5. Aanbod

Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en we doen je een mooi bod.

pan_tool

6. Welkom

We heten je welkom bij ons bedrijf. High five!

Velden met * zijn verplicht.

face
account_circle
account_box
place
mail
smartphone
edit

Upload bestanden

Ik ga akkoord met de privacyvoorwaarden

DJ Driessen

Recruiter